2011年9月29日上午，我司获颁“2009-2010年度顺德区五星级劳动关系和谐企业”牌匾，劳动关系管理工作受到肯定。

       为进一步推动企业构建和谐劳动关系的长效机制，凝聚体面劳动、关爱员工的社会共识，促进职工队伍和社会大局的稳定，去年，顺德区劳动关系三方协调会议开展了创建“顺德区2009~2010年星级劳动关系和谐企业”活动，组织全区已建工会规模企业参与创建、申报和评选。

       这些年来，我司工会充分发挥桥梁和纽带作用，积极引导员工签订劳动合同，提出合理的人力资源调整方案，使公司劳动关系更和谐、稳定。公司工会还坚持以人为本的原则，关爱员工，不断完善关怀帮扶机制，增加员工归属感，充分调动员工的工作积极性和主动性。一、发动员工发挥团结友爱、互帮互助的精神，设立了员工互助基金，共同帮扶需要援助的员工，这些年来共援助员工60多人；二、直接参与饭堂的监督管理，由各工会小组派员每天对饭堂所采购食物的价格、质量进行把关，监督饭堂卫生情况和饭菜质量，保证饭堂防暑、御寒饮品的及时供应；三、每逢重大节日，组织外地单身员工和退休员工活动，让单身员工能感受到在家的温暖，让退休员工能分享到公司发展的成果；四、经常组织各项文娱活动，为员工提供各种展示个人才能的机会，丰富员工的业余生活，积极营造团结向上、宽松和谐的企业氛围等等。